本公司該崗位目前需招聘3名電源管理IC高級(jí)銷售工程師，公司會(huì)針對(duì)真正的人才提供優(yōu)厚的激勵(lì)政策和福利待遇。

一、主要銷售產(chǎn)品：

公司專注于知名品牌電子元器件代理行業(yè)已有25年歷史（1999年創(chuàng)立），擁有豐富的國(guó)內(nèi)外品牌代理產(chǎn)品線。

該崗位主要以為電源類客戶提供整套解決方案，公司可以按照客戶要求設(shè)計(jì)、畫(huà)板、打板、調(diào)試整套產(chǎn)品方案，并打包銷售公司代理產(chǎn)品線，以AC-DC、DC-DC等集成電路為主，協(xié)議芯片、MOSFET、電容、電感，光耦等為輔。

二、主要銷售市場(chǎng)：

電源、適配器、充電設(shè)備、PD快充、家用電器、工控設(shè)備、智能電網(wǎng)、5G通信、電動(dòng)工具等目標(biāo)市場(chǎng)。

三、工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)以上產(chǎn)品線的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售工作（公司有FAE團(tuán)隊(duì)可隨時(shí)提供技術(shù)支持），執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃。

四、任職要求：

（1）有2年以上電源AC-DC、DC-DC，Motor Driver集成電路銷售經(jīng)驗(yàn)，了解該類產(chǎn)品基本參數(shù)及市場(chǎng)狀況；

（2）熟悉電源、電動(dòng)工具、電池管理、充電設(shè)備、小家電等市場(chǎng)，有一定的客戶資源者優(yōu)先；

（3）歡迎有過(guò)充電設(shè)備電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)工程師來(lái)挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)銷售崗位；

（4）具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力，有良好的溝通、說(shuō)服技巧和接受新事物的能力，勤奮敬業(yè)、主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng)；

（5）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力及自律力。

五、該崗位主推產(chǎn)品線List：

1. Chipown（芯朋）{主推}：

     AC-DC，DC-DC，電機(jī)驅(qū)動(dòng)IC，LDO，充電管理IC，限流IC，復(fù)位/電壓檢測(cè)IC

2. CXW（誠(chéng)芯微）：

     電源管理IC，同步整流IC，中低壓MOS，LDO穩(wěn)壓IC，個(gè)護(hù)產(chǎn)品MCU

3. Hynetek（慧能泰）：

     PD供電控制器，PD受電控制器，PD DRP控制器，USB eMarker，Type-C端口控制器，USB Type-A控制器，帶USB-A/C協(xié)議識(shí)別負(fù)載開(kāi)關(guān)，門級(jí)驅(qū)動(dòng)IC

4. ORIENT（奧倫德）：

     晶體管光耦，達(dá)林頓光耦，高速隔離運(yùn)放光耦，可控硅光耦，固態(tài)繼電器SSR光耦，IGBT隔離驅(qū)動(dòng)，斯密特觸發(fā)器

5. JSH（萬(wàn)京源）：

     電解電容、固態(tài)電容

6. TRX(特銳祥)：

     貼片式陶瓷電容器，插件式陶瓷電容器

7. MOT（仁懋）：

     MOSFET,碳化硅，氮化鎵，二極管，三極管

8. Scientic（三體）：

     疊層電感，磁膠繞線屏蔽電感，一體成型功率電感

9. Littelfuse（力特）:

     保險(xiǎn)絲，TVS管，可控硅，氣體放電管，ESD，壓敏電阻，干簧管，IGBT，功率二極管，固態(tài)繼電器，開(kāi)關(guān)

六、工作時(shí)間：

周一至周五每天7.5小時(shí)（09：00-12：00，13：30-18：00），周六大周不上班、小周上半天班（09：00-12：00）用于開(kāi)會(huì)總結(jié)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

 
七、工作地點(diǎn)：
深圳市寶安區(qū)新橋街道上星社區(qū)上星路萬(wàn)科星宸大廈第1棟1601

八、福利待遇：

（1）享受一切國(guó)家法定節(jié)假日，依法購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

（2）部分節(jié)假日有禮品福利或聚餐活動(dòng)；

（3）不定期組織公司活動(dòng)（聚餐，K歌，出游，羽毛球）；

（4）辦公室隨時(shí)提供各種食品，并不定期提供水果茶點(diǎn)；

（5）做滿一年享受3天帶薪年假，之后每年遞增一天；

（6）享受月度績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；

（7）公司每年組織外出旅游；

（8）加薪機(jī)會(huì)：根據(jù)員工能力提供職位晉升空間和每年一次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；

（9）舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍，擁有積極向上的人際關(guān)系，人性化的工作安排；

（10）公司會(huì)給予充分的發(fā)展晉升空間，有能組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；

（11）如有穩(wěn)定突出貢獻(xiàn)，并愿意和公司長(zhǎng)期共同發(fā)展，達(dá)到一定要求后公司會(huì)給予股權(quán)或期權(quán)激勵(lì)。